“回报社会，为社会创造财富”已成为富华服饰企业文化体系、价值观体系和精神体系的核心元素，这充分展示了企业在担当社会责任上所具有的坚持发展，创造财富，关爱民生的良好道德风范。
“坚持以人为本，为员工提供广阔发展平台”，在做好企业的同时，公司充分尊重员工意见，保障员工的合法权益，通过“意见箱”搭建员工与公司民主对话的平台，从而及时、准确的了解全体员工对公司管理方面及日常工作中的意见与建议，建立完善、通畅的信息平台和监督机制，促进公司管理质量的提升，丰富员工的工作和生活。同时，也充分调动了员工参与管理的主动性和积极性。实现了企业和员工的和谐发展。
“关爱农民工，彰显企业社会责任”，公司一直将关爱农民工作为企业社会责任的一部分，不仅实现了足额按时发放农民工工资，而且千方百计地给农民工创造学习的机会、晋升的空间。加强对在岗农民工的教育和培训，不断提高他们的技能水平和综合素质。
从创建伊始，公司为农村剩余劳动力、下岗职工提供了数千个就业机会，实现员工参保率100%。促进了社会的经济发展，保障社会和谐，赢得了社会的尊重。并于2013年被授予淮南市2011-2012年度劳动关系和谐企业。
总经理文继兵先生作为“全省商贸行业优秀创业带头人”，十分重视企业人才的招募与培养，为吸纳更多的社会英才，自2013年起，公司启动校园招聘计划，诚挚邀请应届大学生加盟我司，致力于为社会创造更加精致时尚、品质卓越的产品和服务。
在富华服饰稳健经营、健康发展的同时，我公司积极纳税、诚信经营，时刻谨记做一个负责任的企业，并于2012年被评为“文明诚信单位、先进职工之家、安全生产先进单位”。
种种殊荣是对富华服饰的实力和社会价值的肯定，将激励着富华服饰以实力肩负起企业责任，以诚信不断实现社会价值 ！
